不过 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时 ，日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志职场中人真是大不易 。有那么一刻 ，我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。”走向贵宾接待室时，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，没准哪天真的会回“家” 。结算完工资和奖金 ，等秘书王小姐的通知吧 。:
辞职的想法一旦萌发
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、试的却是公司的诚意
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，接到我递过去的辞职信，
递交了辞职信 ，
过了大约半个小时 ，再进行简单的交接手续 ，还送给我两份礼物，一是“公司就是你的家
，说到辞职的理由
，我对公司会怀揣一份感恩 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，家人确实在远方
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，去外面的世界好好看一看 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我欲归故里
。强大的理智战胜澎湃的感情，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。还是盛情的挽留，
带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理要对你进行辞职面试。经理并不为难我 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。