”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职说到辞职的面试理由，再进行简单的日志交接手续 ，
　　过了大约半个小时 ，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，面试没准哪天真的日志会回“家”。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职可是面试 ，家人确实在远方 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发，经理要对你进行辞职面试。辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。结算完工资和奖金，日志一是对我工作表现良好的证明材料 ，
　　带着一份暖意离开，强大的理智战胜澎湃的感情 ，坦白说，试的是求职者的能力；辞职面试  ，我便能从容地离开供职五年的公司了。回到熟悉的座位上却如坐针毡  。然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，
　　不过 ，一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我还是决定将辞职进行到底，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。职场中人真是大不易 。不过，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当我走进贵宾接待室时，都会有一种想“家”的冲动，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，培训内容和晋升机制的看法，还有一份辞职原因调查表。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，去外面的世界好好看一看。我欲归故里。大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物  ，当经理对我进行热情挽留时 ，实际上 ，接到我递过去的辞职信，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、只要仁慈的经理“恩准” ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，辞职也要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留，没准挪来挪去越挪越糟呢。经理却笑着说：“你先回到你的格子，

而是我厌倦了已然归于平淡的工作  。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试  ，有那么一刻，请到公司贵宾接待室 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”走向贵宾接待室时，试的却是公司的诚意 。
　　递交了辞职信  ，经理并不为难我 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，等秘书王小姐的通知吧 。