递交了辞职信，面试就像春天的日志小草旺盛地生长 ，去外面的辞职世界好好看一看。但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试 。坦白说 ，没准哪天真的会回“家”。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金 ，不过，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表 。:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我欲归故里 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理并不为难我 ，接到我递过去的辞职信，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，职场中人真是大不易。辞职也要面试 ，再进行简单的交接手续，等秘书王小姐的通知吧 。当经理对我进行热情挽留时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”走向贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物，都会有一种想“家”的冲动 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我便能从容地离开供职五年的公司了。大门永远为你而开”的口头保证书 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，试的却是公司的诚意 。实际上 ，说到辞职的理由 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时，
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、